Кандидаты в приемные родители обращаются в отдел образования, спорта и туризма по месту своего жительства с заявлением о создании приемной семьи.
К заявлению прилагаются:
- паспорт;
- свидетельство о заключении брака, в случае, если кандидат в приемные родители состоит в браке;
- медицинские справки о состоянии здоровья кандидатов в приемные родители, а также членов семьи;
- письменное согласие совершеннолетних членов семьи кандидата в приемные родители, проживающих совместно с ним;
- сведения о доходе за предшествующий передаче ребенка (детей) в приемную семью год.
Отдел образования, спорта и туризма проводит обследование условий жизни кандидатов в приемные родители, изучает их личностные особенности, уклад жизни и традиции семьи, межличностные взаимоотношения в семье, оценивают готовность всех членов семьи удовлетворить основные жизненные потребности детей и реализовать планы защиты их прав и законных интересов. Учитывается опыт и результаты воспитания родных, усыновленных детей.
Для подготовки проекта решения органа опеки и попечительства о создании приемной семьи и передаче в семью на воспитание детей отделом образования, спорта и туризма запрашиваются из других организаций следующие документы:
- справки о месте работы, службы и занимаемой должности кандидатов в приемные родители;
- сведения об отсутствии у кандидатов в приемные родители, а также проживающих совместно с ними совершеннолетних членов семьи судимости, а также о том, были ли осуждены кандидаты в приемные родители и проживающие совместно с ними совершеннолетние члены семьи за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления против человека;
- сведения о том, лишались ли кандидаты в приемные родители родительских прав, было ли ранее в отношении отменено усыновление, признавались ли они недееспособными, или ограниченно дееспособными;
- сведения о том, признавались ли дети кандидатов в приемные родители нуждающимися в государственной защите, отстранялись ли они от обязанностей опекуна, попечителя за ненадлежащее выполнение возложенных на них обязанностей;
- копия документа, подтверждающего право собственности кандидатов в приемные родители на жилое помещение, или право владения и пользования жилым помещением;
- сведения о состоянии пожарной безопасности жилого помещения, в котором проживают кандидаты в приемные родители.
Органы опеки и попечительства, уполномоченные ими органы и организации организуют в порядке, установленном органами образования, обучение лиц, в отношении которых принято положительное заключение о возможности стать приемными родителями, по программам, рекомендованным Министерством образования Республики Беларусь.
На воспитание в приемную семью передается от одного до четырех детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Срок, на который ребенок передается в приемную семью, устанавливается договором об условиях воспитания и содержания ребенка. Договор заключается на срок от 1 месяца до достижения ребенком возраста 18 лет, или до поступления ребенка в учреждение профессионально-технического, среднего специального, или высшего образования.
Основанием для заключения договора об условиях воспитания и содержания ребенка (детей) является решение органа опеки и попечительства о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью. Передача новых детей в приемную семью возможна только в том случае, если процесс адаптации ранее принятых приемных детей проходит успешно.
Трудовой договор с приемным родителем заключается на срок, предусмотренный в договоре об условиях воспитания и содержания ребенка (детей). Не допускается заключение трудового договора с лицами, обязанности которых по воспитанию ребенка (детей) вытекают из факта близкого родства с ребенком (детьми) (с братьями, сестрами, дедом, бабкой). Трудовой договор заключается с одним из родителей, договор об условиях воспитания и содержания детей – с 2 родителями.
Приемные родители являются опекунами (попечителями) приемных детей и несут ответственность за ненадлежащее воспитание и содержание приемных детей и защиту их прав и законных интересов. Приемные родители обязаны воспитывать приемного ребенка, заботиться о его здоровье, нравственном и физическом развитии, создавать необходимые условия для получения им образования, готовить его к самостоятельной жизни. Права приемных родителей не могут осуществляться в противоречии с интересами детей.
Передача детей в приемную семью не влечет за собой возникновения между приемными родителями и приемными детьми правоотношений, вытекающих из законодательства Республики Беларусь.
На время отсутствия в семье приемного родителя, заключившего трудовой договор, либо отсутствия у него возможности исполнять должностные обязанности (командировка, болезнь, обучающие курсы, трудовой отпуск и т.д.), воспитание и надзор за ребенком обеспечивает второй приемный родитель в рамках обязанностей опекуна (попечителя), т. е. безвозмездно, либо по заявлению приемного родителя ребенок устраивается на воспитание в другую приемную семью, ДДСТ, социально-педагогическое учреждение. Приемный родитель, отсутствующий в семье по вышеуказанным основаниям, передает приемному родителю, родителю-воспитателю, временно принимающему ребенка на воспитание, средства на его содержание пропорционально дням пребывания ребенка в другой приемной семье, ДДСТ.
Трудовой отпуск приемным родителям предоставляется согласно графику трудовых отпусков в количестве 56 календарных дней.
Условия оплаты труда приемных родителей в зависимости от количества принятых на воспитание детей, их возраста и наличия у них особенностей психофизического развития, устанавливаются Министерством труда и социальной защиты.
Приемные родители повышают свою квалификацию в порядке, установленном для педагогических работников системы образования.
Ребенок, воспитывающийся в приемной семье, имеет право на общение с родителями, другими родственниками, за исключением случаев, когда такое общение не отвечает его интересам. В таких случаях приемный родитель обращается в отдел образования, спорта и туризма с заявлением, в котором указывает с кем из родственников и по какой причине общение ребенка противоречит его интересам.
Контроль за расходованием средств и управлением имуществом приемного ребенка осуществляется отделом образования, спорта и туризма в соответствии с Положением о порядке управления имуществом подопечных, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 октября 1999 г. № 1677 и иным законодательством Республики Беларусь.
Договор об условиях воспитания и содержания ребенка (детей) может быть расторгнут досрочно по инициативе приемных родителей при наличии уважительных причин (болезни, изменении семейного или имущественного положения, отсутствия взаимопонимания с ребенком (детьми), конфликтных отношений между детьми и других), а также по инициативе органа опеки и попечительства в случае возникновения в приемной семье неблагоприятных условий для содержания, воспитания и образования ребенка (детей), или в случае возвращения ребенка родителям, или усыновления ребенка. Трудоустройство несовершеннолетнего приемного ребенка не влечет расторжения договора об условиях воспитания и содержания детей и трудового договора. Все, возникающие в результате досрочного расторжения указанных договоров решаются по соглашению сторон, а при возникновении спора - судом в установленном законодательством порядке.
раскрыть » / « свернуть